WIR
DENKEN
STRESS
NEU
Mehr Wohlbefinden, mehr Motivation und mentale Gesundheit für Ihre MitarbeiterInnen.
Mehr Wohlbefinden, mehr Motivation und mentale Gesundheit für Ihre MitarbeiterInnen.
Wissenschaftlich belegt
Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie
Gefördert durch den Sozialfond der Europäischen Union
In Kooperation mit dem KIT
Sichern Sie sich Ihren kostenlosen Account und testen Sie unsere Stressmanagement-App STEIG‘!
50 Übungen und Kurse aus 4 Bereichen
Persönliche Betreuung durch Psychologen
Personalisiert für jeden Mitarbeiter
Zeitgewinn durch einfache Koordination
Vier Schritte zum optimalen Stress-Level
Unser Anspruch ist es, Ihren Mitarbeitern einen persönlich auf sie zugeschnittenen Kurs auf deren Smartphone zur Verfügung zu stellen.
Die Basis besteht aus einem vollumfänglichen Stressmanagement. Alle Übungen sind wissenschaftlich geprüft, können innerhalb
weniger Minuten durchgeführt werden und sind jederzeit verfügbar. Das Training kann digital und mit persönlicher Betreuung erfolgen.
Zu Beginn informieren wir Ihre Mitarbeiter zu unserem Programm in einer digitalen oder persönlichen Kick-off-Veranstaltung. Einen ergänzenden Mehrwert können Sie ganz leicht durch weitere Impulse wie unsere thematischen Vorträge bieten.
Dann stellen wir in unserer Stressmanagement-App STEIG‘ jedem Mitarbeiter Fragen zur individuellen Belastung, Erholung und Merkmalen, die auf Veränderungen auf körperlicher und mentaler Ebene hinweisen. Diese Informationen sind Voraussetzung für die darauffolgende Personalisierung. Natürlich werden die Daten nach höchsten Datenschutzkriterien verarbeitet und geschützt. Die Beantwortung dauert durchschnittlich weniger als fünf Minuten.
Auf Basis dieser Daten errechnen wir das individuelle Stressprofil jedes Mitarbeiters. Es erfasst u. a. 23 verschiedene Handlungsfelder. Dieses Profil ist die Grundlage für das personalisierte und vollkommen individuelle Stressmanagement-Training.
Über unsere Stressmanagement-App STEIG‘ stellen wir jedem Mitarbeiter das personalisierte Trainingsprogramm zur Verfügung. Jede der Übungen ist wissenschaftlich fundiert und lässt sich einfach in den Alltag integrierten. Durchschnittlich benötigen die Übungen 5:30 Minuten – mit etwas Ruhe und Zeit zur Bearbeitung. Nach vier Wochen gibt es eine erneute Messung, um das Programm weiter an den persönlichen Bedarf anzupassen.
Anzahl Mitarbeiter
Onboarding1
Suppport (technisch)
HR-Betreuung/
Beratung Betriebliche Gesundheitsförderung2
MA-Betreuung/Psychologische Hotline3
Corporate Design4
Vorträge (div. Themen)5
Workshop5
Individuelles App-Design
Individuelle Inhalte
>100
Ja, digital
Ja
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
Nein
>400
Ja, digital
Ja
Ja
Ja
Nein
2
Nein
Nein
Nein
>1000
Ja
Ja
Ja
Ja
Ja
4
2
Nein
Nein
Unbegrenzt
Ja
Ja
Ja
Individuell
Ja
Individuell
Individuell
Ja
Ja
1 Wir bieten Ihren Mitarbeitern einen möglichst leichten Zugang zu der betrieblichen Gesundheitsförderung mit unserer Stressmanagement-App STEIG‘. Aus diesem Grund holen wir Ihre Mitarbeiter durch eine gemeinsame Onboarding-Veranstaltung mit „an Bord“. In dieser 60-minütigen Veranstaltung vermitteln wir Ihren Mitarbeiter erste Grundlagen zu Stress, der Stress-Prävention sowie über den Nutzen und die Funktionsweise unserer App.
2 Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass Personal- und Gesundheitsverantwortliche immer wieder mit neuen Herausforderungen und Fragen im Bereich der Mitarbeitergesundheit konfrontiert werden. Gerne unterstützt wir Sie bei gesundheitspsychologischen Fragen. Hierfür steht unser Team telefonisch zur Verfügung.
3 Im beruflichen und privaten Umfeld können sich vielfältige Spannungsfelder ergeben. Unsere Psychologen sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und stehen z. B. in einer telefonischen Sprechstunde zur Verfügung.
4 Gerne integrieren wir Ihr Unternehmenslogo und Ihr Farbkonzept in die App.
5 Studien belegen, dass eine Verbindung von digitalen und analogen Lernmethoden die höchste Nachhaltigkeit bietet. Hierfür bieten wir Ihren Mitarbeitern ergänzende Vorträge und Workshops aus unterschiedlichen Themenfeldern an.
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